Blog
Mijn sollicitatietips in de Volkskrant
Ben je (latent) werkzoekend en lijkt het je wel wat als recruiters en werkgevers jóu voor de verandering eens benaderen? Voor een artikel in de Volkskrant mocht ik als loopbaancoach en ex-recruiter tips delen om je hierbij te helpen. Zo word je gevonden door recruiters!
Ga aan de slag met LinkedIn, benut je netwerk, deel je kennis en meer: In deze blog vind je mijn tips en links naar mijn andere blogs om je verder te helpen.
Zo word je gevonden door recruiters
Nu face to face netwerken op vakbeurzen en andere evenementen geen optie is wordt bouwen aan je online netwerk nóg belangrijker. De belangrijkste acties om te worden gevonden door recruiters en werkgevers:
Geef je LinkedIn-profiel een flinke opknapbeurt
Praat (online) over je vakgebied
Zet je cv op online jobboards
Schakel je netwerk in
Je LinkedIn-profiel
Over het verbeteren van je LinkedIn-profiel heb ik meerdere blogs geschreven en ik heb zelfs een e-book gemaakt waarmee je stap voor stap je profiel verbetert. Een paar tips die je direct kunt toepassen op je profiel:
- Zorg voor een actuele en aansprekende profielfoto
- Schrijf een slimme headline. Ben je openlijk werkzoekend? Noem het in je headline en geef aan wat voor werk je zoekt.
- Zet het vinkje ‘open to opportunities’ aan in je profiel. Je kunt daarbij kiezen dat je status alleen zichtbaar is voor recruiters of voor iedereen die je profiel bekijkt.
Zichtbaarheid
Dit is misschien even wennen: werk aan je online zichtbaarheid, hier is LinkedIn het meest voor de hand liggende platform voor.
- Deel blogs van anderen over je vakgebied (wel altijd met jouw eigen toelichting erbij in de post, anders vindt het LinkedIn-algoritme je post ‘waardeloos).
- Schrijf (korte) posts over je werkdag, successen, uitdagingen of mooie samenwerkingen met klanten.
- Tag relevante collega’s en/of klanten in je post voor een groter bereik.
Ben jij helemaal into Twitter, TikTok of Instagram? Gebruik gerust dat platform om je kennis en inzichten te delen!
Jobboards
Online jobboards als Monsterboard en Intermediair kun je een online profiel aanmaken zodat recruiters en werkgevers je daar kunnen vinden. Ik waarschuw je vast, want dit kan – afhankelijk van je profiel – snel uit de hand lopen. Zo ken ik software developers die hun cv in het weekend op Monsterboard plaatsten en binnen een uur gebeld werden door de eerste recruiters!
Je netwerk
Je netwerk kan je enorm helpen bij je banenjacht! Hoe groter je netwerk, hoe meer mensen aan je zullen denken als ze een passende vacature voor je zien en hoe groter je bereik als je zelf iets post op LinkedIn.
- Benut je on- en offline netwerk om te laten weten dat je openstaat voor iets nieuws.
- Breid je netwerk uit door persoonlijke connectieverzoeken te sturen naar vrienden, studiegenoten, (oud-)collega’s etc.
- Bij welke bedrijven zou je supergraag willen werken? Zoek hun recruiters of HR-team op en stuur ze een persoonlijke connectieverzoek.
Meer sollicitatiehulp
Kun je wel wat hulp gebruiken met je LinkedIn-profiel, je cv, het schrijven van sollicitatiebrieven of het voorbereiden van je sollicitatiegesprek? Of weet je wél dat je weg wilt bij dit bedrijf maar heb je geen idee waar je dan wel zou willen werken? Mail me om jouw 1-op-1 online sollicitatieboost in te plannen of neem een kijkje bij mijn loopbaantraject!