Selecteer een pagina

IK BEN WENDY VAN WIJNGAARDEN
recruitmentstrateeg voor bedrijven waar iedereen wil én blijft werken 

 

 

Recruitment is meer dan alleen werving & selectie

Veel bedrijven denken bij recruitment alleen aan de voorkant: een sterk employer brand, goede vacatureteksten, advertenties op de juiste plekken, een kandidaatgericht proces.

Ik geloof dat recruitment veel verder gaat dan die voorkant. Het succes van je recruitment hangt af van de ambassadeurs van je bedrijf. En jouw mensen worden alleen je ambassadeur als je een goede werkgever bent voor ze.

Nieuwsgierig naar mijn visie? Connect met me op LinkedIn!

Word een bedrijf waar iedereen wil werken

Natuurlijk neem je niet zomaar iemand aan. Je wilt medewerkers die zich herkennen in je visie en waarden.

Die meebouwen aan je droom. Niet alleen omdat je ze ervoor betaalt, maar omdat ze er zelf ook in geloven.

Wanneer je het eerlijke verhaal vertelt over hoe het is om bij je te werken trek je de mensen aan die daarbij passen.

Stuur me een bericht om te bespreken hoe ik je hierbij kan helpen.

Podcast

Luister mijn podcastserie ‘Terug naar de werkvloer’ waarin ik met werkgevers praat over hybride werken en goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap

Minder verloop en verzuim, betere resultaten, gelukkig medewerkers. Bespreek de effecten van goed werkgeverschap

Recruitment

De juiste mensen aantrekken en behouden doe je met z’n allen.

Samen maken we van jouw mensen ambassadeurs voor je bedrijf

Hoe kan ik je helpen?

Ik ben een halfjaartraject aan het ontwikkelen waarin ik werkgevers help om een bedrijf te worden waar iedereen wil en blijft werken. We beginnen met de buitenkant: employer branding, candidate experience en alles wat er nodig is om de juiste kandidaat binnen te halen.

Vervolgens kijken we naar de binnenkant: wat kun je optimaliseren zodat je mensen blijven en het verloop afneemt? Goed werkgeverschap van het eerste contact tot de laatste werkdag dus.

 

Voor wie is dit traject?

Dit traject is voor bedrijven die een prioriteit maken van recruitment en goed werkgeverschap,  maar desondanks hun groeidoelstelling nog niet halen.

Heb je al een recruiter (of recruitmentteam) en willen jullie niet harder, maar slimmer werken? Geloof je dat recruitment vooral draait om strategische acties voor de langere termijn?

Dan kom ik je graag helpen.

Schrijf je nu in voor mijn nieuwsbrief en blijf op de hoogte van mijn nieuwe traject om een bedrijf te worden waar iedereen wil én blijft werken

Mijn missie

Ik weet hoe het is om ongelukkig te zijn in je werk, en ik weet hoe de juiste baan je leven in positieve zin kan veranderen.

Ik heb ook gezien hoe een te lage instroom van nieuwe medewerkers en ongewenst verloop van bestaande medewerkers de groei van een bedrijf afremt en hoe eenvoudig het kan zijn om dit te verbeteren.

Kandidaten zoeken die ene baan waarin ze de komende jaren superveel plezier gaan hebben en zich kunnen ontwikkelen.

Werkgevers zoeken die ene medewerker die alles naar een hoger niveau tilt en meegroeit met het bedrijf.

Het mooie is: Ze zijn op zoek naar elkaar. En ik help ze om elkaar te vinden. 🙂

Telefoneren thuiswerken raam

Wat anderen zeggen

Afgelopen jaren samen mogen werken met Wendy waarbij zij als recruiter actief was in een moeilijke markt (ICT dienstverlening). Kenmerkend is dat Wendy de verbinding op zoekt, zich verplaatst in de kandidaat en daarbij echt zoekt naar de match. De combinatie van haar kennis en energie zorgt er voor dat de successen er altijd komen. Ze is een professionele recruiter maar zeker ook een waardevol coach voor mensen die meer uit zichzelf willen halen.

Luc Spaas, CCO Caesar Groep

Wendy is een zeer bevlogen en enthousiaste professional. Zij ziet altijd ruimte voor verbetering en zij gebruikt ook haar vrije tijd om zichzelf en anderen te verbeteren. Dit beperkt zich niet alleen tot het vlak van recruitment, maar op alles wat om haar heen gebeurt. Ze heeft een hoog sensitiviteitniveau met betrekking tot mensen en organisaties en geeft haar mening hierover open en direct.

Theo de Wolf, Founder Ask Roger! Digital Business Solutions

Meer weten? Neem contact met me op!